月夢想

 

どんなに真面目にやっても評価されない事に対して不安に思う

 

 

と言うお悩みを頂いたのでタロットで見ていきたいと思います

 



タロット「女教皇」が出ました

 

 

評価されない不安に対して対処するために

まずは自分の強みやスキルを明確に把握し

それを活かせる環境を見つけることが重要です

 

 

自分に合ったポジションわ仕事を探して

職場での評価が期待出来る場所に転職することを

検討してよましょう!!

 

 

「女教皇」は知恵と洞察を象徴しており

自分自身を理解し目標を明確にすることが成功への鍵です 

また状況を客観的に見つめ必要なスキルや資格を身につける事で

評価される可能性が高まります!

 

 

 

⭐評価その1

知識と洞察の獲得

「女教皇」は知恵と洞察を象徴し新しい職場での学びや経験を通じて

自己成長とスキルの向上が期待てをきます

 

 

⭐評価その2

人間関係の構築

「女教皇」はコミュニケーションと調和を重視します

新しい環境で人間関係を大切にし協力し合うことで

職場での評価が向上します

 

 

⭐評価その3

内面の強化と自信の向上

「女教皇」は内なる力と自信を象徴していきます

新たな挑戦を通じて自分の強みや価値を再発見し

それが評価される状況を作り出すことができます

 

 

未来は自分の内面的な強さや知識の深化に焦点があたるでしょう

新しい職場での経験を通じて自分の成長が期待され

評価を得る事ができます

 

 

⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐

自分の内なる知恵と洞察を活かし

他人とのコミュニケーションで積極的に

意見を発信していって下さい

⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐

 

 

 

 

 

無条件の信頼

 

 

その人と出勤日が一緒になると「またその人の分まで自分が動かないといけないんだ」と億劫になり仕事に行きたくなくなる

 

と言うお悩みを頂いたのでタロットで見ていきたいと思います!

 

 

 




 

タロット「ザ・フール」が出ました

 

現在の職場環境から離れる事を検討してみて下さい

新しい環境での出勤日が気になる同僚との関わりが減り、やる気を取り戻します!

 

 

 

ザ・フール」は冒険心や新しい始まりを象徴しています

このカードが示唆するように、新たなステップを踏むことで

仕事に対するモチベーションが向上しやすくなるでしょう

 

 

 

 

モチベーションその1

新たな挑戦と機会

ザ・フール」は新しい冒険や未知の領域への飛び込みを象徴します

新しい職場での経験はあなたのスキルや視野を拡げ

個人としての成長を促進していきます

 

 

 

モチベーションその2

自己発見とポジティブな変化

このカードは冒険心や前向きなエネルギーを表しています

新しい職場での出会いや環境の変化は自分自身をより深く理解し

ポジティブな変化をもたらします

 

 

 

モチベーションその3

仕事と生活のバランスの向上

新しい職場での人間関係や業務環境が仕事に対するモチベーションを

向上させることがあります

出勤日の負担も軽減され、仕事へのワクワク感が増すことで

仕事と生活のバランスが改善されていきます

 

 

 

新しい職場での経験があなたの仕事へのアプローチに

新しい視点をもたらし、より充実感を得られる未来が

待っています

 

 

決断を下す前に自分の興味やスキルを見直し

自分はどんな職場でどんな人たちと働きたいのかを

考えてみて下さい。

愛はいつでもそこに在る

ご利用者様の昼食の時間になったら、ベットから起こしてテーブル席にお連れしないといけないのに、時間になっても他スタッフが働かず、でもご利用者様たちは生きてる人間だからやってあげないといけないし、と思うとほぼ自分1人で仕事をしている

状態に対して虚しさを感じる

 

 

と言うお悩みを頂いたのでタロットで見ていきたいとと思います!

 

 

 

 

 

 



 

タロット「カップのエース」が出ました!

 

 

新しい職場を探す事を検討してみて下さい。

 

転職により仕事の負担やストレスが軽減され

より満足出来る環境で働ける可能性があります!

 

 

カップのエース」は

新しい始まりや感情の豊かさを象徴します

新たな職場で仕事に対する新しいエネルギーや

モチベーションが得られます

 

感謝と充実感

カップのエース」は愛と感情の新しい始まりを象徴し

あなたの仕事への真面目な姿勢がご利用者様たちに

感謝され、心からの充実感を得られます

 

 

スキルの向上と成長

このカードはあらたな興奮と学びを示唆しています

自分一人で仕事を進めるなかで新しいスキルやアプローチを

磨く事で仕事におけるステップアップが得られます

 

 

リーダーシップの発展

カップのエース」はリーダーシップの可能性も象徴しています

他のスタッフが働かない中で自分が主導して仕事の素質を

発展させるチャンスを得られます

 

⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐

転職により仕事においてより良い未来が待っている可能性があり

新しい環境でのチャンスや成長を築く手助けとなるでしょう

⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐

 

自分のスキルや興味に合った「やりたい事」を探してみて下さい

 

 

 

 

「ありがとう」のマジック

 

仕事のやり方をどんなに丁寧に教えても

覚えてくれない。やれない。やらない。

 

と言うお悩みを頂きました。

今回はオラクルカードで見ていきたいと思います。

 


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ドラゴン・ヒーリング・オラクルカード

白波龍様が出ました!

 

 

冒険に出発しましょう!

大きな夢を描くのです!

 

あなたは小さい頃から悲しみを抑え頑張ってきた方なのではないでしょうか

 

あなたのハートにある痛みや悲しみを泣くことによって流していくと

 

あなたはもっと自由になります

 

あなたが痛みを感じる時

あなたは満たされていなかった事に気づくでしょう

 

それはあなたが今欲しいものを感じるチャンスになります!

 

あなたが本当にやりたい事は何ですか?

 

もちろん。今の職場で仕事を教えていくのもOKです!

あなたは仕事が出来なかった下積みから少しずつ成長し、今は「仕事を教えてあげてほしい」と頼られるぐらいになった人です

 

そんなあなたは仕事が出来ない人の気持ちもわかるだろうし、丁寧に教える事で感謝される人になっていくとカードは言っています

 

もし、今、辛いなら沢山泣いて下さい

「あいつらはバカだ!」

「サル以下だ!!」

「ゴリラなのか!?」

 

と。誰もいない所では何を言っても良いのです

怒りや悲しみを味わう為に人間として生まれてきました

 

神様や宇宙はあなたのことを温かく見守ってくれています

 

いっぱい泣いたあと

自分は本当は何がしたいのか

どうしていきたいのか感じてみて下さい

 

興味を持ってる事は何ですか?

トライしてみたい事はありますか?

 

理由をつけてやる前に諦めるのは禁物です

結果を気にせずあなたの気持ちを優先してみましょう

 

どちらにも良し悪しがあります

それは人生でどれを選んでも最高です!!

 

人間はその時その時で人生を選択する自由があります

 

あなたがどの人生を選択しても白波龍様は応援してくれます!!

 

自分が何をしたいのかどうしていきたいかを紙に書いてみましょう!

 

あなたの未来は明るく輝いて行きます!

 

 

もう。。。怒りを通り越して虚しさしかない

 

ナースコールが鳴っても誰も動かないから自分が行くしかなく、それが続くと「何故、他スタッフは出勤しているのに仕事をしてくれないのだろ」と思ってしまう。

と言うお悩みを頂いたのでタロットで見ていきたいと思います!

 

 

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タロットカード『21:世界』が出ました。

 

そこでの学びはもう終わりです!

 

あなたはあなたはの内なる感情の声を聴いていますか?

 

 

あなたの傷つきやすさ、繊細さが

あなたの優しさであり良い所です

 

 

自分を強く見せようとせず本当は何を感じているのか

考える時間や休息を取る必要があるかもしれません

 

 

忙しすぎて自分の感情の声が聴こえにくくなっていると思います

 

 

そこでの学びはもう終わりです!

あなたはもう立派に成長しました!

次のステージに進んで下さい

 

 

どんな事にチャレンジしたいですか?

誰に何を伝えていきたいですか?

 

 

成長して楽しくラクに生きていって良いのです!

 

 

今一度、休息を取って

5年後10年後どんな自分になっていたいか

ゆっくり考えて思いついた事を行動してみて下さい。

 

 

 

 

仕事をしない人の分まで仕事をしないですむ方法

 

出勤すると仕事をしない人がいる事に対してイライラしてしまう。

と言うお悩みを頂きましたのでタロットカードで見ていきたいと思います。

 


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タロットカード『14:節制』が出ました。

 

AとBの間をとってCを作ったらOK!!

 

つまり

 

新しく仕事のルールを作っていく事がカギになります

 

 

『最低限、全員がここまでやりましょう』と細かく決めていく

 

「そんな事まで決めてあげなきゃいけないの?」と思う所まで決めましょう

 

仕事をしない人は決められた事以外やりません。もしくはやれない。思いつかないのです。

 

仕事をしない人に何処までなら出来るかを聞き

 

あなたも「ココまでやってほしい」と思いを伝え

 

誰が何を何処までやるのか細かく仕事として決めて行きましょう!

 

あなたも含めた職場の皆さんがストレスなく働けれる環境にになって行きます

 

あなたの思いと仕事をしない人の思いを取り入れて

 

新しい仕事の『やり方』や『あり方』をリーダーや上司に提供してみましょう!